爱穿男装遭辞退,假如原因是这类缘由,我发觉会有些过分!”9日下午3点左右,老百姓小陈(化名)向记者反映称,本人在贵州省贵阳市一个体检焦点工作(慈铭健康体检焦点)了一个星期后被企业辞退,而原由竟然是“原

“假如其原因是工作本领和态度有艰难问题,辞退我认可,但假如原因是这类缘由,我发觉会有些过分!”9日下午3点左右,老百姓小陈(化名)向记者反映称,本人在贵州省贵阳市一个体检焦点工作(慈铭健康体检焦点)了一个星期后被企业辞退,而原由竟然是“原因是她爱穿男装,外貌与企业规定达不到要求!”

  因此,小陈在3月7日向贵阳市云岩区劳动仲裁委员会申求劳动仲裁,想能就本事获取公平福利,并抵偿其损失。

事主:

穿不打扰本领

  小陈说,本人是去年4月份入职贵阳慈铭体检焦点的,作为健康出售顾问被试用。入职时,并没对着装和个人打扮实施规定,而在学历等公司小陈全部都是相符规定的。

  入职后,小陈被支配伴随一位前辈学习,但在工作了7个工作日后,小陈被通知无须再来工作了。小陈向企业细问缘由,继而获取的回覆是她打扮男性化,达不到要求企业规定。

  “他们说我是同性恋,有损企业外貌!”小陈告诉记者,她本年28岁,从初中开始穿着打扮就偏向“男性化”,这些年也老是全部都是穿男装。

  小陈说,本人入职后显示出很自主,想能弄好这份工作。被公司以类此的原由辞退觉得很屈身,想企业能给遵守。还有她也工作了一个星期时候,即使被辞退,也应该获取相应酬报。

标签: 企业   工作   辞退   规定

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